O Dia Europeu da Igualdade Salarial pretende evidenciar as diferenças de género que ainda afetam as mulheres no mercado de trabalho, relativamente aos homens. 

A data pode variar a cada ano, pois é assinalado no dia em que as mulheres, simbolicamente, deixariam de auferir qualquer salário, em comparação com os seus pares do sexo masculino, significando isto que as mulheres europeias continuam a trabalhar gratuitamente quase 2 meses por ano, em comparação com os homens.